Aktuelles

  • Verantwortung - Moral oder Compliance

    Cover VerantwortungFreuen Sie sich auf das neue Booklet des HLP Management-Diskurs. In der elften Ausgabe der Reihe untersuchen fünfzehn Autoren das hochaktuelle Thema „Verantwortung – Moral oder Compliance" und regen zum Mitdenken und Mitdiskutieren an:

    Weiterlesen...  
  • Strategische Positionierung

    Strategische PositionierungWir möchten Sie auf die Veröffentlichung der HLP Publikation „Strategische Positionierung" aufmerksam machen.

    Weiterlesen...  
  • HLP Management-Diskurs 2016: „Verantwortung – Moral oder Compliance“

    Diskussion um kontroverse Standpunkte und Impulsgeber im Frankfurter Gallus Theater

     

    MD 2016 FoyerEin spannendes, hochaktuelles und zugleich sensibles Thema, das große Kreise zieht, wurde am 6. Juni 2016 im Frankfurter Gallus Theater von den Referenten und Teilnehmern kontrovers diskutiert: Brauchen wir Regelwerke wie Compliance-Richtlinien und „Code of Conducts“, um uns richtig zu verhalten und zu handeln oder reicht als Orientierung für korrektes Handeln das heutige moralische Wertesystem noch aus?

    Weiterlesen...  
  • Management von Geschäfts-Prozessen

    Management-von-Geschaefts-ProzessenWollen Sie die Effizienz Ihrer Organisation steigern? Möchten Sie die Wertschöpfungsketten Ihres Unternehmens wettbewerbsfähig machen? Dann werden Sie dazu in dem Seminar „Management von Geschäfts-Prozessen" wertvolle Anregungen erhalten.

    Weiterlesen...  
  • Verantwortung – Moral oder Compliance

    HLP Management-Diskurs 2016Compliance ist in aller Munde – aber für wen gilt das? Wer übernimmt Verantwortung für sein Handeln? Wer hält sich heutzutage noch an moralische Wertvorstellungen? Sind Regeln nur dazu da, um gebrochen zu werden? Wodurch gelingt Wohlverhalten? Ein aktuelles Thema, zwei gegensätzliche Positionen, zwei unterschiedliche Protagonisten:

    Weiterlesen...  
  • Change – so oder so

    Cover ChangeWir freuen uns, Ihnen das neue Booklet Change – so oder so aus unserer Reihe HLP Management-Diskurs vorstellen zu können. In der Jubiläumsausgabe setzen sich 24 Autoren mit den folgenden Themen auseinander:

    Weiterlesen...  

Verantwortung – Moral oder Compliance

HLP Management-Diskurs 2016Compliance ist in aller Munde – aber für wen gilt das? Wer übernimmt Verantwortung für sein Handeln? Wer hält sich heutzutage noch an moralische Wertvorstellungen? Sind Regeln nur dazu da, um gebrochen zu werden? Wodurch gelingt Wohlverhalten? Ein aktuelles Thema, zwei gegensätzliche Positionen, zwei unterschiedliche Protagonisten:

Dr. Helmut Geiselhart, Managementtrainer / Psychoanalytiker / Philosoph der Geiselhart Seminare, Gengenbach / Paris, postuliert gegen den allgemeinen Trend: „Moralische Werte, an denen wir uns orientieren, gewährleisten korrektes Verhalten ohne Anweisungen; Compliance-Regeln, als Summe von Beliebigkeiten, regen lediglich an, sie zu umgehen!“

Dr. Martin Schmidt, Rechtsanwalt / Senior Counsel der Deutsche Bahn AG, Berlin, vertritt dagegen in und mit seinem Unternehmen die Meinung: „Orientierung für richtiges und integres Verhalten geben klare Compliance-Vorgaben; sich auf die Moral zu berufen, öffnet Tür und Tor für subjektive Interpretation und Rechtfertigung!“

Kontrovers treffen grundverschiedene Standpunkte beim HLP Management-Diskurs 2016 aufeinander – und Sie als Teilnehmer sind eingeladen zu kommentieren. Durch den Dirkus führt Sie Herbert Zub, Leiter Finance & Risk der Soka-Bau, Wiesbaden. Weitere Initiatoren sind HLP Hirzel & Partner sowie HLP Soepper.

Verantwortung – Moral oder Compliance
Gallus Theater, Kleyerstraße 15, 60326 Frankfurt am Main
Montag, 6. Juni 2016, 17:00 Uhr

Anmeldung

Programm

Suche

Fokus-Themen

Innovation / Projekte

Management von Neuerungs- und Änderungsvorhaben

 

Fokus-Teams:

Ulrich Geiser

Christian Sturm

Ronald Maier

Strategie / Positionierung

Orientierung und Ausrichtung von Geschäften und Organisationen

 

Fokus-Teams:

Matthias Hirzel

Herbert Zub

Karlheinz Weißer

Führung / Zusammenarbeit

Stärkung der Führungs- und Teamkompetenz,

 

Fokus-Teams:

Dr. Wolfgang Alter

Gerd Reitzig

Prof. Dr. Michael Heuser

Karl Heinz Weißer

Organisation / Prozesse

Optimierung von Wertschöpfungs-ketten und Funktionen

 

Fokus-Teams:

Dr. Wolfgang Alter

Gerd Reitzig

Ulrich Geiser

Christian Sturm

Prof. Dr. Michael Heuser

Karlheinz Weißer

Ronald Maier

Internationalisierung / Globalisierung

Management von internationalen Projekten und Prozessen sowie Sensibilisierung für den Umgang im internationalen Kontext

 

Fokus-Teams:

Dr. Wolfgang Alter

Gerd Reitzig

Ulrich Geiser

Volker Bach

Prof. Dr. Michael Heuser

Simone Schwarz

Partner der HLPgroup

hlp-bach-buesser

Coaching Training Consulting GbR
Pragmatismus in der Umsetzung sind wirksame Erfolgsfaktoren. Wir stärken Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter gezielt, pragmatisch und nachhaltig auf hohem Niveau. High Level Performance Coaching, Training und Consulting, für Sie - einfach besser!
www.hlp-bach-buesser.de

logo beratungsweise

Human Resource Management Consulting
Wir gestalten mit Ihnen den Suchprozess für die Gewinnung neuer Mitarbeiter, entwickeln mit Ihnen gemeinsam die auf Ihr Unternehmen abgestimmte Auswahlstrategie und beraten Sie in allen Fragen der Personalbindung. Wir helfen Ihnen zukunftsfähige Personalentscheidungen zu treffen.
www.hlp-beratungsweise.de

hlp-berneh

Vom Produkt zum Markt
Für den Erfolg einer Produktidee am Markt reichen beste Technik und Qualität allein nicht aus. Dazu gehören die richtigen Inhalte des Lastenheftes, ein Entwicklungsprojekt, welches „time to market“ berücksichtigt, ein ausgewogener Marketing-Mix, entsprechende Strukturen beim Herstellungsprozess und im Vertrieb. Bei diesem Weg stehen wir Ihnen kompetent zur Seite.
www.hlp-berneh.de

logo bildung

Beratung & Training GbR
Unser Team steht für eine innovative Organisations- und Personalentwicklung im Bildungsbereich. Uns verbindet eine von langjähriger Erfahrung getragene pädagogische, juristische, psychologische und schulaufsichtliche Kompetenz. Wir bieten Ihnen Coaching, Beratung, Training, Moderation und Prozessbegleitung.
www.hlp-bildung.de

HLP Brinkmann Partner

Inklusionsberatung und agile Projektsteuerung
Die Umsetzung von Inklusion ist eine Herausforderung, hat aber erhebliche positive Effekte für die Produktivität von Mitarbeiterteams. Wir begleiten Sie bei der kostenneutralen Umsetzung von Inklusion in Ihrem Unternehmen.
www.hlp-brinkmann.de

logo-bues

Prozess- und Projektmanagement Consultants
Erfolgreiches Projektmanagement braucht mehr als eine Methode und auch mehr als ein IT-System. Der Erfolg ist vielmehr ein Resultat aus dem richtigen Zusammenspiel von Menschen, Organisation und Informationsflüssen. Wir helfen Ihnen, Planung und Umsetzung von strategischen Aufgaben, Maßnahmen und Projekten zu verbessern und damit den Unternehmenserfolg zu steigern.
www.hlp-buesundpartner.de

HLP Business Coaching

Unternehmensplanung und -finanzierung
Wir betreuen kleine und mittelständische Unternehmen in der Vorbereitung und Umsetzung strategischer Ausrichtung und Prozesse. Dazu gehören insbesondere die Aufgabenfelder Unternehmensfinanzierung, Unternehmensplanung, Projektmanagement und Innovationsmanagement.
www.hlp-bc.at

logo feller

Veränderung mit Drive
Veränderungswiderstand und Frust in Motivation und Lust am Change verwandeln? Gemeinsam mit Ihrem Team tragfähige Lösungen entwickeln, die kraftvoll umgesetzt werden – dafür stehen wir mit unserer Expertise!
www.hlp-veraenderung-drive.de

hlp-dimlerundkarcher

Innovation concept PartG
Wir übertragen neueste wissenschaftliche Erkenntnisse in praxistaugliche Modelle. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passgenaue Konzepte, die für Ihr Unternehmen nachhaltige Wettbewerbsvorteile bieten. Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Innovationsmanagement und -controlling, Unternehmensfinanzierung sowie internationale Expansion.
www.hlp-dimler-karcher.de

HLP Freitag Partner

Personal- und Organisationsentwicklung
Durch eine kontinuierliche, gezielte und strategische PE/OE steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens und sorgen dafür, dass zu jeder Zeit jede Stelle mit einem qualifizierten Mitarbeiter besetzt ist. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir Potenziale von Mitarbeitern, beraten und unterstützen Sie bei der Durchführung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und dem Outplacement.
www.hlp-freitag.de

hlp galster

Training & Consulting
Für gesundes Wachstum in Italien und im Ausland. Wir unterstützen Unternehmen, wenn es darum geht, Strategie umzusetzen und Veränderungsprozesse voranzubringen. Durch Organisationsassessment, Projektmanagement und
Personalentwicklung vor dem methodologischen Hintergrund der Business Exzellenz.
www.hlp-galster.it


hlp beratung

Managementberater GbR
Sie wollen Ihr Geschäft über den Tag hinaus erfolgreich ausrichten! Sie dabei zu unterstützen ist unser Zweck. Wir setzen auf stategische Positionierung, Management von Change, Projekten und Prozessen, Steuerung von Performance.
www.hlp-online.de

hlp management connex

Wissens- und Erfahrungsaustausch GmbH
Erkenntnisse zu Wissen machen, Wissen in Methoden übertragen und in der Praxis anwenden, ist der Weg zu Management-Kompetenz. Mit unternehmensübergreifender Netzwerkarbeit tragen wir dazu bei: Diskurse, Erkundungsklausuren, Kompetenz-Checks, Audits, Benchmark-Treffen, Foren und Publikationen.
www.hlp-connex.de

hlp-mediaservice2

Webentwicklung. Printdesign. IT. Hosting. GbR
Individuelles Auftreten und professionelle Gestaltung geben die Grundlagen für ein gutes Corporate Design. Wir entwickeln mit Ihnen die Druckerzeugnisse für Ihre Geschäftsausstattung, die Webseite sowie die komplette Lösung Ihrer E-Mail-Kommunikation und Ihres Datenmanagements.
www.hlp-media.de

HLP Muehlberger

Mediation & Coaching UG (haftungsbeschränkt)
Interessengegensätze oder Konflikte können entstehen, entscheidend ist die konstruktive Handhabung, um zu einer Win-win-Situation zu kommen. Dabei unterstützen wir Sie – wie auch beim Coaching – eigenverantwortlich Ihre tragfähige und nachhaltige Lösung zu finden.
www.hlp-muehlberger.de

logo niklas

Beratung & Training
In Projekten setzen Sie die strategischen Ziele Ihres Unternehmens um. Wir bauen ein aussagefähiges Projektcontrolling auf und entwickeln mit Ihnen eine zielorientierte Projektportfoliosteuerung auf Basis transparenter Kennzahlen. Weitere Schwerpunkte sind Entscheidungscoaching und Risiko- bzw. Sicherheitsmanagement auf Unternehmens-, Programm- und Projektebene.
www.hlp-niklas-consulting.de

HLP Strategie Wirkstatt

Strategie- und Managementberatung, HR-Management
Wir gestalten Veränderungsprozesse: Strategie – Change – Performance. Veränderungsprozesse sind vergleichbar einem Segeltörn, in dem zunächst der Kurs festgelegt wird. Wind und Strömung beeinflussen die Wendemanöver. Führung und das Zusammenspiel der Crew sind entscheidend für das gesamte Gelingen. Ein strategisch ausgerichtetes HR-Management ist dabei ein Erfolgsfaktor.
www.hlp-strategie-wirkstatt.de

HLP Soepper

Change & Coaching
Executive Coaching, Outplacement, Beratung des Managements zu Human Resources und zu Change: Unser Anliegen ist die Verbesserung der Performance von Führungskräften und Führungsteams als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
www.hlp-soepper.de

hlpvanons

Communication Consultants GbR
Wir kommunizieren Projekte. Vor allem Strategie-, Innovations-, Change- oder IT-Projekte. Wir unterstützen bei einzelnen Maßnahmen oder begleiten das gesamte Projekt. Wir sehen uns als Teil des Projektteams und arbeiten am liebsten vor Ort. Spürbar. Integrativ. Wirksam.
www.hlp-van-ons.de