Aktuelles
-
Strategisches Management humanitärer NGOs
Dieses Buch schildert die
zunehmende Professionalisierung humanitärer Nichtregierungsorganisa-tionen (NRO) in Deutschland. Es zeigt auf, wie sich kraftvolle Überzeugungen und moderne Unternehmensführung, wie sich Mission und Management zu wirkungsvollem und erfolgreichem Handeln - gerade und vor allem in humanitären Krisen und Katastrophen - verbinden.
Der Inhalt:
- Mission und Mandat: Die Rolle von NGOs in heutigen Zivilgesellschaften
- Markenführung und Non-Profil Branding: Positionierung in den Spender-"Märkten"
- Der Umgang mit dem Geld von Spendern und Sponsoren: Finanzielle Transparenz und Kontrolle
- NGOs in Kooperation: Miteinander, mit staatlichen Organisationen, mit der Politik
Strategisches Management humanitärer NGOs
Prof. Dr. Michael Heuser, Tarek Abdelalem (Hrsg.)
Springer Gabler-Verlag, 2018
271 Seiten, 49,99 €
ISBN: 978-3-662-55748-8 -
Intrapreneurship - top-down or bottom-up
In der arbeitsteiligen Welt sind die Menschen aufgefordert, sich an die Vielzahl der Regeln und Anweisungen zu halten, zu funktionieren und effizient zu sein. Gleichzeitig sollen sie Initiative ergreifen, die Dinge gestalten und zu Verbesserungen beitragen. Eine Doppelbindung bei der – wie sich herausstellt – das Engagement für das Ganze, für Erneuerung und für gemeinsamen Fortschritt eher das Nachsehen hat.
Der Ruf nach „unternehmerischem Denken und Handeln im Unternehmen" wird lauter. Menschen sollen sich wie Entrepreneure in der Organisation bewegen, also Intrapreneure sein.
Das allerdings lässt sich nicht einfach per Anweisung herbeiführen.
Ein Pakt ist gefragt: Das Unternehmen schafft mehr Gestaltungsspielraum (top-down) und die Menschen bringen mehr Gestaltungwillen (bottom-up) ein.
Unter welchen Umständen Intrapreneurship geschaffen werden kann, wann sich Top-down- oder Bottom-up-Initiativen als wirkungsvoll erweisen und wie man vorgehen sollte, wird erörtert.HLP Management-Diskurs
Intrapreneurship - top-down or bottom-up
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2017
152 Seiten, 9,50 €
ISBN: 978-3-00-056877-0Auch erhältlich als pdf-Datei für 7,50 € über post@hlp-connex.de.
-
Verantwortung - Moral oder Compliance
Weiterlesen ...
Freuen Sie sich auf das neue Booklet des HLP Management-Diskurs. In der elften Ausgabe der Reihe untersuchen fünfzehn Autoren das hochaktuelle Thema „Verantwortung – Moral oder Compliance" und regen zum Mitdenken und Mitdiskutieren an: -
Strategische Positionierung
Weiterlesen ...
Wir möchten Sie auf die Veröffentlichung der HLP Publikation „Strategische Positionierung" aufmerksam machen. -
HLP Management-Diskurs 2016: „Verantwortung – Moral oder Compliance“
Diskussion um kontroverse Standpunkte und Impulsgeber im Frankfurter Gallus Theater
Weiterlesen ...
Ein spannendes, hochaktuelles und zugleich sensibles Thema, das große Kreise zieht, wurde am 6. Juni 2016 im Frankfurter Gallus Theater von den Referenten und Teilnehmern kontrovers diskutiert: Brauchen wir Regelwerke wie Compliance-Richtlinien und „Code of Conducts“, um uns richtig zu verhalten und zu handeln oder reicht als Orientierung für korrektes Handeln das heutige moralische Wertesystem noch aus? -
Management von Geschäfts-Prozessen
Weiterlesen ...
Wollen Sie die Effizienz Ihrer Organisation steigern? Möchten Sie die Wertschöpfungsketten Ihres Unternehmens wettbewerbsfähig machen? Dann werden Sie dazu in dem Seminar „Management von Geschäfts-Prozessen" wertvolle Anregungen erhalten.
Verantwortung - Moral oder Compliance
Freuen Sie sich auf das neue Booklet des HLP Management-Diskurs. In der elften Ausgabe der Reihe untersuchen fünfzehn Autoren das hochaktuelle Thema „Verantwortung – Moral oder Compliance" und regen zum Mitdenken und Mitdiskutieren an:
Was darf man, was darf man nicht? Gibt es eine Moral, die wir gemeinsam haben, die konkret genug ist, um als eine verbindliche Richtlinie für alle Menschen und Handlungen zu gelten und die weitere Regeln überflüssig macht? Oder bedarf es eines klaren, unmissverständlichen Kodex? Benötigen Unternehmen ein zusätzliches Regelwerk, das über die normalen Gesetze und Moralvorstellungen hinausreicht? Gelten dabei für alle gleiche Maßstäbe gleichgültig welche Rolle man inne hat?
Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Beratung zeigen aus unterschiedlichsten Perspektiven die Bandbreite der Entscheidung „Verantwortung – Moral oder Compliance" und unterstreichen ihre Standpunkte mit praktischen Erfahrungen.
Das Booklet ist zum Preis von 9,50 € in der Print-Version und zum Preis von 7,50 € als pdf-Datei erhältlich. Beide Versionen können direkt beim Herausgeber bestellt werden über post@hlp-connex.de, die Print-Version erhalten Sie auch über Amazon.
Suche
Fokus-Themen
Partner der HLPgroup
Pragmatismus in der Umsetzung sind wirksame Erfolgsfaktoren. Wir stärken Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter gezielt, pragmatisch und nachhaltig auf hohem Niveau. High Level Performance Coaching, Training und Consulting, für Sie - einfach besser!
www.hlp-bach-buesser.de
Wir gestalten mit Ihnen den Suchprozess für die Gewinnung neuer Mitarbeiter, entwickeln mit Ihnen gemeinsam die auf Ihr Unternehmen abgestimmte Auswahlstrategie und beraten Sie in allen Fragen der Personalbindung. Wir helfen Ihnen zukunftsfähige Personalentscheidungen zu treffen.
www.hlp-beratungsweise.de
Für den Erfolg einer Produktidee am Markt reichen beste Technik und Qualität allein nicht aus. Dazu gehören die richtigen Inhalte des Lastenheftes, ein Entwicklungsprojekt, welches „time to market“ berücksichtigt, ein ausgewogener Marketing-Mix, entsprechende Strukturen beim Herstellungsprozess und im Vertrieb. Bei diesem Weg stehen wir Ihnen kompetent zur Seite.
www.hlp-berneh.de
Unser Team steht für eine innovative Organisations- und Personalentwicklung im Bildungsbereich. Uns verbindet eine von langjähriger Erfahrung getragene pädagogische, juristische, psychologische und schulaufsichtliche Kompetenz. Wir bieten Ihnen Coaching, Beratung, Training, Moderation und Prozessbegleitung.
www.hlp-bildung.de
Die Umsetzung von Inklusion ist eine Herausforderung, hat aber erhebliche positive Effekte für die Produktivität von Mitarbeiterteams. Wir begleiten Sie bei der kostenneutralen Umsetzung von Inklusion in Ihrem Unternehmen.
www.hlp-brinkmann.de
Erfolgreiches Projektmanagement braucht mehr als eine Methode und auch mehr als ein IT-System. Der Erfolg ist vielmehr ein Resultat aus dem richtigen Zusammenspiel von Menschen, Organisation und Informationsflüssen. Wir helfen Ihnen, Planung und Umsetzung von strategischen Aufgaben, Maßnahmen und Projekten zu verbessern und damit den Unternehmenserfolg zu steigern.
www.hlp-buesundpartner.de
Wir betreuen kleine und mittelständische Unternehmen in der Vorbereitung und Umsetzung strategischer Ausrichtung und Prozesse. Dazu gehören insbesondere die Aufgabenfelder Unternehmensfinanzierung, Unternehmensplanung, Projektmanagement und Innovationsmanagement.
www.hlp-bc.at
Veränderungswiderstand und Frust in Motivation und Lust am Change verwandeln? Gemeinsam mit Ihrem Team tragfähige Lösungen entwickeln, die kraftvoll umgesetzt werden – dafür stehen wir mit unserer Expertise!
www.hlp-veraenderung-drive.de
Wir übertragen neueste wissenschaftliche Erkenntnisse in praxistaugliche Modelle. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passgenaue Konzepte, die für Ihr Unternehmen nachhaltige Wettbewerbsvorteile bieten. Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Innovationsmanagement und -controlling, Unternehmensfinanzierung sowie internationale Expansion.
www.hlp-dimler-karcher.de
Durch eine kontinuierliche, gezielte und strategische PE/OE steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens und sorgen dafür, dass zu jeder Zeit jede Stelle mit einem qualifizierten Mitarbeiter besetzt ist. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir Potenziale von Mitarbeitern, beraten und unterstützen Sie bei der Durchführung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und dem Outplacement.
www.hlp-freitag.de
Für gesundes Wachstum in Italien und im Ausland. Wir unterstützen Unternehmen, wenn es darum geht, Strategie umzusetzen und Veränderungsprozesse voranzubringen. Durch Organisationsassessment, Projektmanagement und
Personalentwicklung vor dem methodologischen Hintergrund der Business Exzellenz.
www.hlp-galster.it
Sie wollen Ihr Geschäft über den Tag hinaus erfolgreich ausrichten! Sie dabei zu unterstützen ist unser Zweck. Wir setzen auf stategische Positionierung, Management von Change, Projekten und Prozessen, Steuerung von Performance.
www.hlp-online.de
Erkenntnisse zu Wissen machen, Wissen in Methoden übertragen und in der Praxis anwenden, ist der Weg zu Management-Kompetenz. Mit unternehmensübergreifender Netzwerkarbeit tragen wir dazu bei: Diskurse, Erkundungsklausuren, Kompetenz-Checks, Audits, Benchmark-Treffen, Foren und Publikationen.
www.hlp-connex.de
Individuelles Auftreten und professionelle Gestaltung geben die Grundlagen für ein gutes Corporate Design. Wir entwickeln mit Ihnen die Druckerzeugnisse für Ihre Geschäftsausstattung, die Webseite sowie die komplette Lösung Ihrer E-Mail-Kommunikation und Ihres Datenmanagements.
www.hlp-media.de
Interessengegensätze oder Konflikte können entstehen, entscheidend ist die konstruktive Handhabung, um zu einer Win-win-Situation zu kommen. Dabei unterstützen wir Sie – wie auch beim Coaching – eigenverantwortlich Ihre tragfähige und nachhaltige Lösung zu finden.
www.hlp-muehlberger.de
In Projekten setzen Sie die strategischen Ziele Ihres Unternehmens um. Wir bauen ein aussagefähiges Projektcontrolling auf und entwickeln mit Ihnen eine zielorientierte Projektportfoliosteuerung auf Basis transparenter Kennzahlen. Weitere Schwerpunkte sind Entscheidungscoaching und Risiko- bzw. Sicherheitsmanagement auf Unternehmens-, Programm- und Projektebene.
www.hlp-niklas-consulting.de
Wir gestalten Veränderungsprozesse: Strategie – Change – Performance. Veränderungsprozesse sind vergleichbar einem Segeltörn, in dem zunächst der Kurs festgelegt wird. Wind und Strömung beeinflussen die Wendemanöver. Führung und das Zusammenspiel der Crew sind entscheidend für das gesamte Gelingen. Ein strategisch ausgerichtetes HR-Management ist dabei ein Erfolgsfaktor.
www.hlp-strategie-wirkstatt.de
Executive Coaching, Outplacement, Beratung des Managements zu Human Resources und zu Change: Unser Anliegen ist die Verbesserung der Performance von Führungskräften und Führungsteams als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
www.hlp-soepper.de
Wir kommunizieren Projekte. Vor allem Strategie-, Innovations-, Change- oder IT-Projekte. Wir unterstützen bei einzelnen Maßnahmen oder begleiten das gesamte Projekt. Wir sehen uns als Teil des Projektteams und arbeiten am liebsten vor Ort. Spürbar. Integrativ. Wirksam.
www.hlp-van-ons.de
